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翌日,杨俊麟与陈经理在五星级酒店洽谈。
甲方提供的资助与合作的确很有诱惑力,还有后续的发展,所有的项目看上去,于乙方有利无害;但合约上有个小细节,乙方公司现在所有员工,都必须按现合约签定完成所在区域的工作。
因作品需求,双方必须先以合约所示内容完成项目,内定艺人未完项目,不得更换艺人。合约以三年为限,若乙方违反规定,需按原合同所示的项目赔偿十倍违约金。
合约上那些小细节,表面上看起来是因合作项目需求,不得更换工作人员;其实就是一个陷阱,内定的艺人一旦不能完成项目,就得赔偿违约金。
杨俊麟注意到了,没有立即签约。旁边的林清韵看到合约,觉得甲方所提也算合理,合约的内容也是为了更好的完成项目,更换艺人的确影响进度,她这么分析着。
杨俊麟心里微微有些不安,总感觉哪里怪怪的,斟酌片刻,面带微笑的看向陈经理,“陈经理,我公司的艺人现签的都是一年合约,没有签定三年的,若是按合约,有些艺人离开了公司,那我公司岂不是要赔的倾家荡产。”
陈经理没有想到他这般细心,忽略了合同诱惑人的利益,想到最坏的那点,真真个一点不含糊,把合约最关键的部分看的这般清楚。
他只好作罢,微笑道:“既然合约有不适之处,那我再请示领导,拟定新的合约,新的合约发到贵公司的邮箱,您看过之后,贵公司若觉得合理,我们再签。”
话说到这个份上,杨俊麟脸上露出了满意的笑容,他爽朗的说道:“那好,陈经理先与领导商议,拟定好的合同,我们双方觉得合适再签。”
各自回到公司,一个小时后,杨俊麟再次收到了合约。这次的合约改成了甲方选定的艺人,艺人应与甲方签定合约,共同完成合约内的合作,未完成合作项目,乙方艺人不得随意更换。如若因疾病或意外等不可抗力而更换,甲方不可追责。若乙方艺人无故毁约,应赔偿所完成项目的十倍违约金。
这次的修改令杨俊麟很满意。他把所有的艺人叫来,说了与瑞祥集团的合作。
甲方开出的条件很是诱人,乙方付艺人薪资,艺人完成每一个项目,甲方必给艺人双倍的薪资作为奖金。也就是说艺人的工资有一万,现在加上奖金,每个月就有三万。
艺人们听到这个好消息,无不欢呼雀跃。尤其是新艺人,那些刚入职的大学生,工资本就低,现在听到奖金是工资的
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